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365bet网上 社会责任报告

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社会责任报告


365bet网上成立于2008 年,专注于电子元器件的设计、研发、生产、销售。2019 年被认定为国家高新技术企业,先后通过ISO9001 质量管理体系、ISO14001:2015 QC 0800002017 三体系认证以及ENECUL 等认证。2020 亩均效益综合评价为A+类。

公司生产自动化设备及轻触开关已20 多年,与国内家电巨头企业格力、美的、奥克斯、海尔、TCL,与西门子、富士、乐兰、华杰(台资)等外企合作已10 多年并已成为企业战略合作伙伴。公司现有10 条数字化智能全自动装配流水线、10 条数字化智能全自动检验流水线,月产能5000 万只,是人工产能的30 倍。公司生产的立式系列、侧按系列、卧式系列、薄膜系列、电路系列等系列产品,得到了国内外客户一致好评;被评为“诚信企业”、被评为“AAA”信誉企业;连续多年被评为“文明单位”。

一、转变思想观念、积极构建社会责任体系

      随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益,赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提示实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立完善的社会责任体系,成为大势所趋。公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使用没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念,渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、社会责任履行情况

      公司自成立以来,始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,依法决策和依法经营,依法纳税。

      我公司连续多年被合作单位授予“守合同重信用”客户、“优秀供应商”,一直将信用管理工作作为日常管理的一项重要工作内容坚持开展,在市场经济日益发达的现代社会,我们深知企业的信用建设是企业生存发展之本,企业的信用资质已经成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本,持续不懈的努力得到了广大客户积极评价和充分信赖。

三、创造就业情况

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;新增流水线体10条,公司新增就业岗位近100余位,在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则,公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。自2008年成立以来,公司从未辞退过一位员工,并坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值,将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。

四、人才培养

公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有温馨和谐的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能,公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康,营造轻松愉悦的工作环境。公司夏季为员工提供免费饮品,假期组织出海打渔、CS团建等活动项目,每逢员工生日公司会为员工赠送蛋糕购买券,让员工感受到企业的温度,为员工营造轻松愉快的工作环境。 

五、人文关怀

      公司创造无忧就业,关怀每一位员工的生活和工作情况;员工子女入学、租住房屋等方面,公司给予重点关怀,解决员工的生活忧虑;同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,全力打造具有社会责任感的幸福企业。